Можно ли уйти в отпуск перед отпуском по БиР?
Добрый день, работаю в организации с 02.02.2015. была в отпуске в июле 2015-14 дней. в 2016 май 14 д, август 14 д. в 2017 июль 20 д, сентябрь 10 д. в 2018 август 14 д, октябрь 14 д. 29 ноября наступает отпуск по беременности и родам, могу ли я взять перед ним отпуск на 14 дней?
Comments
-
Добрый день.Цитата: работаю в организации с 02.02.2015. была в отпуске в июле 2015-14 дней. в 2016 май 14 д, август 14 д. в 2017 июль 20 д, сентябрь 10 д. в 2018 август 14 д, октябрь 14 д.Вы работаете в организации четвёртый год, использовали за это время 100 дней отпуска. Если нормальная продолжительность отпуска 28 дней, то за 4 года (которые истекут 01.02.2019) вам положено 28*4 = 112 дней отпуска. Но поскольку отпуск по БиР (который включается в стаж для отпуска) будет продолжаться и после 02.02.2019, можно смело просить 14 дней.
Вы можете просить и полный отпуск (ст. 260 ТК РФ), но в этом случае часть отпуска будет предоставлена вам авансом. Если надумаете увольняться после отпуска по уходу за ребёнком, сумму за эту часть отпуска у вас потребуют вернуть (ст. 137 ТК).
