Как заполнить табель учета рабочего времени при неполном рабочем дне?

Comments

• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: сотрудник с 30.04.2019 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом он будет работать неполный рабочий день, а именно 3 дня в неделю при 5-ой рабочей недели. Как правильно мне заполнить табель за апрель - с учетом 1 дня нахождения в отпуске по уходу за ребенком?

  Форма Табеля учета рабочего времени Т-13  и Т-12 утверждена  Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
  Условные обозначения единые для обеих форм табеля.
  Продолжительность работы в дневное время      буквенный код    Я   цифровой код    01 
  Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет  буквенный код   ОЖ   цифровой код   15
  
  Отдельного кода в условных обозначениях для отпуска по уходу до 1,5 лет  нет.
• ViktoryBuh, я это понимаю, у меня вопрос в другом, с 30.04.2019 он у меня в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, следовательно, я по 29.04.2019 - ставлю ему я по 8 часов в день при 40-ой рабочей недели, а с 30.04.2019 - мне ставить ОЖ, т.к. у него отпуск, но он у меня продолжает с 30.04.2019 работать, но неполный рабочий день, 3 дня в неделю, т.е. с понедельника по среду по 8 часов в день, а с четверга- пятницу у него ОЖ. и График работы для него я должна сделать именно на 3 рабочих дня по 8 часов, так я понимаю?
• Цитата: у меня вопрос в другом

  Почему в другом?
  

  Цитата: с 30.04.2019 он у меня в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, следовательно, я по 29.04.2019 - ставлю ему я по 8 часов в день при 40-ой рабочей недели, а с 30.04.2019 - мне ставить ОЖ, т.к. у него отпуск, но он у меня продолжает с 30.04.2019 работать, но неполный рабочий день, 3 дня в неделю, т.е. с понедельника по среду по 8 часов в день, а с четверга- пятницу у него ОЖ. и График работы для него я должна сделать именно на 3 рабочих дня по 8 часов, так я понимаю?

  Да.
  Табель заполняется по фактической работе сотрудника, значит вы используете при заполнения табеля коды "Я" в дни когда работник трудится и "ОЖ" все остальные рабочие дни.
  Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон.
  
  ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
   
  По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
  
  Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
  
  При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
  
  Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
• Добрый день.
  

  Цитата: он у меня продолжает с 30.04.2019 работать, но неполный рабочий день, 3 дня в неделю, т.е. с понедельника по среду по 8 часов в день, а с четверга- пятницу у него ОЖ

  Это - полный рабочий день, но неполная рабочая неделя.
  Как отмечать в табеле - почитайте тему Оформление табеля учета рабочего времени, если работница в отпуске по уходу за ребенком работает неполный день